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2018年9月25日 星期二

還在拼命工作搏關注?這「90分鐘」才是薪水UP關鍵!


就算是一匹千里馬,再怎麼奔馳,也需要休息。

更何況,人類的生理構造與工作現場的複雜情況遠遠超乎於賽馬,再加上,現代社會又要求每個人都要能獨立作業,也沒有一個團隊能在背後照料自己的身心狀態,每天工作,就像是打一場兵慌馬亂的戰役,在這場戰爭裡,你要如何保持高度的專注力?

 

經理人網站以《主管別瞎忙》舉例,作者海克‧布魯奇(Heike Bruch)和蘇曼特拉.戈夏爾(Sumantra Ghoshal)以「活力」「專注力」兩大指標將工作管理者的行為模式分成四類:



急躁型

活力高、專注力低。有40%的工作經理人每天受到各種繁雜瑣事干擾,活力旺盛、卻無法專注做事,看起來很拚命,卻很急躁和匆忙。

 

推拖型

活力低、專注力低。有30%的工作經理人會一再拖延公事,常缺乏安全感,也害怕失敗。

 

事不關己型

活力低、專注力高。有20%的工作經理人對工作不夠投入,做事雖專注,看起來卻很疏離、緊繃。

 

目標導向型

活力高、專注力高。只有10%的工作經理人真的會把事情做完,在忙亂中仍舊深思熟慮、保持冷靜。

由此可知,真正能在工作上獲得成效的,都是活力與專注力兼備的工作者,然而,這些人卻僅有10%

 

東尼‧史瓦茲(Tony Schwartz)在《這樣WORKWORK!》一書中提到:「規律地休養生息,讓身體建立節奏,可有效提升專注力。」,他以索尼(Sony)一位高階經理人的例子,體現了建立「身體節奏」的必要。


1957年,一份美國研究指出人類有「基礎作息周期」(BRACBasic Rest Activity Cycle),科學家觀察到人在睡覺時,會以90分鐘為單位,進入5個淺眠及熟睡階段。而且不只是睡眠,在人類清醒的時候,也會維持90分鐘的規律周期,稱作「超晝夜節律」(Ultradian),也就是說,每90分鐘,人的身體就會發出想要休息的警訊。


記者史瓦茲就曾分享,過去他也認為越花時間寫作,就能寫得更好更多,但實際情況是,他常常一不留神就進入神遊狀態。直到他開始實行「超晝夜節律」之後,工作效率才慢慢好轉,他每90分鐘就中斷工作,分別進行吃早餐、跑步、吃午餐、重量訓練或打坐,一天下來,不但讓身體充分休息,在寫作上,甚至達到100%的專注。


如果你打算撥出時間休息,就得維持休息品質,《簡化時間,讓你更自由》一書指出,上網、傳簡訊、聊公事,甚至滑手機,都不是真正的休息,你必須要真正的關機,暫時遠離工作或小睡片刻是比較好的方式。


對於在家工作者來說,採用「超晝夜節律」是可行且有效的方式。


但對朝九晚五的上班族來說,應該會將「超晝夜節律」視為遙不可及的夢。



辛苦的上班族們,不是不願休息,而是根本找不到時間休息,當接踵而至的工作不斷襲來,你只得像匹賽馬一般不斷奔馳,直到下班才能靠在樑柱稍微喘口氣。


為何這些馬匹如此賣力?


有些是出於生計,不得不低頭;但更多的是希望能獲得老闆的賞識。

 

大家都知道,當千里馬失去伯樂,牠就是一匹普通的馬。

 

許多人整日奔馳千里,殷殷期盼老闆的賞識,才能在薪資上有所成長。然而,很多人從菜鳥等到老鳥,都沒盼到青睞,成為一匹垂垂老矣的馬。

 

你希望自己的工作生涯,最後像匹「老馬」嗎?


國際創業家Ethan Tony Chien,在27歲時毅然決然地拋棄上班族生活,他不當為公司效力的馬,而是選擇在互聯網上奔馳,十多年來,他已累積了超過百萬美金的收入,成為人人稱羨的「網賺大師」!

 

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