打工族被資遣 勞動部：僱主也要給有薪謀職假

打工族被資遣　勞動部：僱主也要給有薪謀職假

勞動部今公布修正「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」，明訂打工族和正職勞工相同，僱主應依平均每周工時佔正職勞工時數比率，給予勞工產檢假、陪產假、家庭照顧假等。另外該注意事項也首次新增，打工族遭資遣時也應依比例享有有薪謀職假，違者可處2到30萬元罰鍰。

勞動部官員說，該注意事項兩年前訂定，主要是提醒僱主僱用打工族時，應給予哪些保障。原則上打工族與正職勞工權益相同，只是在部分假別考量衡平，應依打工族每周平均工作時數給假。該注意事項首次新增謀職假相關規定。舉例來說，依《勞基法》，勞工遭資遣時，僱主每周應給2天有薪謀職假，打工族也應享有。若有打工族平均每周工時為20小時，則依比例計算應享有8小時有薪謀職假。

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